Eliezer Nogueira est connu pour son leadership démocratique, dynamique et motivant. Il implique son équipe dans la prise de décision, lui donne l’autonomie et la confiance nécessaires à l’accomplissement de ses tâches et encourage la participation et la collaboration de chacun, ce qui favorise l’esprit d’équipe. Soucieux de louer les qualités de chaque membre de son équipe, ce leader assure la motivation et le suivi des IPC (Indications Performance Clé) individuels et d’équipe, ne se reposant pas tant que chacun n’a pas atteint son objectif, l’encourageant et cherchant des solutions alternatives. Depuis son arrivée dans l’entreprise, les indicateurs du climat organisationnel d’Auto Sueco São Paulo se sont considérablement améliorés.
